We empower people to learn at work

Wir schaffen die weltbeste Lernkultur

Wir begrüßen es aus unseren Fehlern zu lernen

Wir priorisieren was am essentiellsten ist und arbeiten daran mit Exzellenz

Wir stellen unser Ego hinter dem Team zurück und sind empathisch für einander

Wir suchen nach radikal offenem Feedback, um daran zu wachsen

Werde Teil des Teams

Leadership team

Vor unserer Zeit bei Wonderwerk, hatten wir große Probleme uns beruflich weiterzuentwickeln. Wir haben erkannt, dass traditionelle top-down Unternehmen ihre Mitarbeiter demotivieren, wenn sie die  persönlichen Interessen und Lerntypen ihrer Mitarbeiter nicht berücksichtigen. Jetzt arbeiten wir zusammen, um eine Lern- und Weiterbildungsplattform zu bauen, die den Fokus auf den Mitarbeiter gerichtet hat.

Till Leinen (Chief Executive Officer)

Bevor er Wonderwerk gründete, arbeitete Till für ein Unternehmen für digitale Weiterbildung. Aus erster Hand erfuhr er, wie schnell sich die Arbeitsanforderungen ändern und erkannte die Möglichkeit einer skalierbaren Lösung, die gleichzeitig an die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst ist.

Bowen Moody (Chief Commercial Officer)

Bevor er Wonderwerk gründete, wechselte Bowen seinen Beruf mehrere Male und arbeitete im Consulting, in Agenturen, größeren Unternehmen und Startups. Er erwartet, dass diese Art von Arbeitsmobilität zunehmen wird und will Anderen dabei helfen, sich kontinuierlich weiterzubilden .

Rouven Herzog (Chief Technology Officer)

Vor der Gründung Wonderwerks, arbeitete Rouven als Developer in EdTech und HR Tech-Firmen. Als passionierter Vertreter des kontinuierlichen Weiterbildens, wollte er einen Ansatz umsetzen, der den Mitarbeiter ins Zentrum stellt und seine intrinsische Motivation wirksam einsetzt.

Stefano Zorzi (Board Member)

Stefano ist Partner der Founder AS, dem Company Builder aus Kopenhagen, der Tech-Produkte für die Zukunft der Arbeit baut. Er hat über 15 Unternehmen gegründet und trägt mit seinen einzigartigen Erfahrungen dazu bei, wie Technologie die Art und Weise wie wir arbeiten, verändert.

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