Unsere Werte

Alle zwei Jahre wechseln Menschen ihren Job.
Wir glauben, es gibt einen besseren Weg, sie zu trainieren.


Lernkultur

Essentialismus

Zusammenarbeit

Radikale Aufrichtigkeit

Führungskräfte

Till Leinen
(Geschäftsführer)

Bevor er mit Wonderwerk anfing, arbeitete Till für ein digitales Schulungsunternehmen. Er sah aus erster Hand, wie schnell sich Arbeitsplätze veränderten, und erkannte die Möglichkeit für eine skalierbarere Lösung der Mitarbeiterschulung.

Bowen Moody
(Chief Commercial Officer)

Bevor er mit Wonderwerk anfing, wechselte Bowen mehrmals seinen Karriereweg und musste sich mehrmals beruflich neu orientieren - er arbeitete in Consulting, Agenturen, Unternehmen und Startups. Er geht davon aus, dass diese Art der beruflichen Mobilität häufiger wird, und möchte sicherstellen, dass die Menschen in ihrer neuen Rolle durchstarten.

Rouven Herzog
(Chief Technology Officer)

Bevor er mit Wonderwerk anfing, arbeitete Rouven als Entwickler im Bereich Bildungstechnologie. Als begeisterter Lerner möchte er einen mitarbeiterorientierten Ausbildungsansatz aufbauen.

Stefano Zorzi
(Vorstandsmitglied)

Stefano ist Partner bei Founders AS, einem in Kopenhagen ansässigen Unternehmen, das technische Produkte für die Zukunft der Arbeit herstellt. Stefano hat mehr als 15 Unternehmen mitgegründet und besitzt tiefe Einblicke in die Art und Weise, wie Technologie unsere Arbeit verändert.

Investoren